En línea con su objetivo por mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, Global Think Technology anunció la implementación de un horario flexible de verano durante el mes de enero, en el cual la jornada laboral finalizará a las 3 PM. Esta decisión busca otorgar más tiempo libre para que los empleados disfruten de actividades personales y familiares, alineándose con la tendencia actual que prioriza el bienestar integral en el entorno laboral.
La medida responde a una necesidad cada vez más presente entre los trabajadores, especialmente las nuevas generaciones, que valoran el equilibrio entre la vida profesional y personal. La compañía reconoce que un colaborador feliz no solo es más productivo, sino que también contribuye a un ambiente organizacional positivo y colaborativo. “Fomentar este balance es clave para la satisfacción general y la productividad”, señala la empresa en un comunicado.
Además, Global Think Technology resalta la importancia de cultivar la satisfacción del equipo en un contexto laboral marcado por una alta rotación de personal. “Cuando los colaboradores sienten que se atienden sus necesidades personales y profesionales, es más probable que desarrollen un vínculo duradero con la empresa”, destacan. Para la compañía, invertir en la cultura organizacional no solo beneficia al equipo, sino que también asegura el éxito a largo plazo.
El horario flexible de verano es solo una de las medidas que Global Think Technology ha implementado para mejorar el entorno laboral. Desde que adoptó la semana laboral de cuatro días (4 Day Work Week), la empresa ha observado resultados significativos. Según datos internos, más del 50% de los empleados reportaron un incremento en su productividad, mientras que un 42% afirmó sentirse con más energía y mejor ánimo. Además, la tasa de ausentismo ha disminuido y el burnout se redujo en un 37%, lo que confirma el impacto positivo de las nuevas políticas.
Pese a los resultados favorables, la empresa reconoce que no todos los sectores pueden implementar este tipo de modelos de manera efectiva. Sin embargo, Global Think Technology reafirma su compromiso de seguir innovando en políticas laborales que promuevan una cultura flexible y saludable.
