“El PPP nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Porque gobernar es generar trabajo, y el trabajo te cambia la vida, te permite tener un futuro mejor, tomar decisiones y tener certezas”, expresó el gobernador Martín Llaryora en el acto de lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), a través del cual 15.000 jóvenes accederán a su primer trabajo.
Al mismo tiempo, el mandatario destacó que, desde su creación hace 25 años, el programa dio oportunidades laborales a más de 200 mil jóvenes que ese recorrido fue posible porque se trata de una iniciativa que siempre estuvo en constante actualización, con innovaciones que se adaptan a las necesidades de la comunidad. Al respecto, señaló que “un ejemplo fue la incorporación de personas con discapacidad en el mundo laboral, en la que Córdoba fue pionera”. Además, celebró el trabajo conjunto entre el sector público y privado y reconoció que “al PPP permanentemente se le incorporan ideas innovadoras y ello es gracias al trabajo con el sector privado”.
El PPP está enfocado en generar empleo para quienes tengan entre 16 y 25 años y se encuentren desempleados. De esta forma, podrán elevar su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes laborales, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.
Al igual que otros programas de empleo provinciales, tendrán prioridad quienes vivan en la región del Noroeste y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial-PIT), garantizándoles un cupo del 25%. También se reserva el 5% para personas con discapacidad y trasplantados, y el 5% para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Llaryora destacó que, más allá de todos los beneficios que tienen para los jóvenes o para los mayores, esta iniciativa es importante para las empresas, porque “es el mejor programa de entrenamiento laboral de Argentina, y hasta de Latinoamérica, porque no hay muchas iniciativas como esta”.
A su vez, el gobernador se dirigió a los empresarios, a quienes les solicitó que tengan la voluntad de poner la mirada sobre el PPP y el programa Empleo +26. “Si Córdoba lo puede hacer, la Argentina también lo puede hacer. Hay que construir más puentes y menos trincheras”, finalizó.
PPP EN DETALLE
La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:
Práctica Laboral
- El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Incluye capacitaciones.
- Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa.
- Los beneficiarios cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).
- Inscripciones: los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.
Relación de Dependencia
- 7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo.
- La remuneración es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe un aporte estatal de 1 SMVM por 12 meses.
- Si el trabajador reúne los requisitos, podrá contar con el BOS.
- Inscripciones: representante legal de la empresa registra a los candidatos.
Más información y postulaciones en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
