El Grupo Consultores de Empresas inauguró su nueva sede mendocina en una casona histórica del año ‘40, respetando su fachada y estructura original. La refuncionalización permitió sumar oficinas, salas de reuniones y capacitación en más de 300 metros cubiertos; como también, disponer de espacios físicos para todas las áreas de servicio de la compañía.
Con una inversión de 6 millones de pesos, ésta se convierte en la primera plataforma propia en la capital provincial. Se destaca además el amplio parque que completan los 550 metros cuadrados de terreno y la diagramación integral bajo el concepto de sucursal inclusiva, adaptando cada espacio y todas sus instalaciones para personas con discapacidad.
Con 33 años de experiencia en Selección de Personal, Gestión de Personal Eventual, Tercerización de Procesos y un amplio abanico de servicios de administración de capital humano, el Grupo hace un paso concreto en el crecimiento de la operación en la provincia y se dispone a incrementar en un 20 por ciento su dotación propia.
“Parte de la estrategia de crecimiento del Grupo Consultores de Empresas implica acompañar a nuestros clientes en dónde ellos están y progresar juntos. Mendoza es un gran ejemplo”, comenta Alejandro Lanzaco, Gerente General de la firma que cuenta con 25 oficinas en el país y una sede propia en Santiago de Chile. “Este año crecimos un 15 por ciento en el primer semestre y un 18 en el segundo para los servicios de suministro de personal en toda la provincia. Tuvimos un promedio de 150 ingresos por mes e incrementamos en un 150 por ciento los servicios de búsqueda y selección de puestos fijos en la última mitad del año. Estos resultados nos alientan a seguir brindando un servicio diferencial, con alto estándar de calidad; eficientizando gestión y aumentando resultados. Estamos orgullosos de este nuevo paso del Grupo en Mendoza”, finaliza Lanzaco.
El fuerte empuje en la demanda derivó en concretar este up-grade de sus estructuras edilicias. El mayor requerimiento de espacios tiene sentido por el incremento de las distintas etapas de procesos de selección, reclutamiento y capacitación de los postulantes en la plaza.
El objetivo del próximo año para la compañía es consolidarse como líder del mercado en la plaza. Por ello, seguirán apostando en innovación para servicios como:Soluciones IT (Tecnología), Cazadores de Talentos (Capacitación, Coaching, etc) y Óptima Limpieza. Asimismo, agregarán a su cartera de prestaciones en pocos meses la unidad de Óptima Seguridad.
