La inteligencia artificial dejó de ser un tema futurista para convertirse en una preocupación concreta dentro de las empresas de Córdoba. Esa es una de las principales conclusiones del informe “Radiografía de la Adopción de Inteligencia Artificial en las empresas”, elaborado a partir del programa HackIA, una iniciativa que involucró a 115 compañías de diferentes regiones de la provincia y que gestaron la Agencia de Competitividad, Uvitec, la UIC y otras entidades, con apoyo del CFI.
El relevamiento, impulsado por actores del ecosistema tecnológico y productivo, buscó medir el nivel de preparación de las organizaciones para incorporar inteligencia artificial en sus procesos y detectar oportunidades de desarrollo. Participaron empresas de Córdoba capital, Río Cuarto, Villa María, San Francisco y Marcos Juárez, pertenecientes a sectores como agroindustria, alimentos, metalmecánica, energía, comercio y servicios.
Uno de los hallazgos centrales es que la mayoría de las empresas se encuentra todavía en un estadio temprano de adopción. Si bien existe interés y cierta infraestructura digital disponible, aún falta traducir ese potencial en aplicaciones concretas que impacten en el negocio.
Interés transversal. El informe detectó un interés extendido por explorar la inteligencia artificial, tanto desde los niveles directivos como desde los equipos operativos. Esa apertura aparece como uno de los factores que facilitan la incorporación de la tecnología.
Las organizaciones también cuentan con avances previos en transformación digital, como sistemas de gestión, digitalización de procesos y disponibilidad de datos, que funcionan como base para dar el siguiente paso hacia soluciones basadas en IA.
Además, el estudio muestra que la dimensión más desarrollada dentro de las empresas es la relacionada con los equipos de trabajo: existe liderazgo interno y reconocimiento de la IA como una herramienta estratégica. También se observan avances en tecnología y datos, dos elementos fundamentales para cualquier implementación.
Sin embargo, las mayores brechas aparecen en la dimensión de negocio y en las aplicaciones concretas. Esto indica que muchas compañías aún no tienen una estrategia clara ni casos de uso bien definidos que conecten la inteligencia artificial con objetivos empresariales específicos.
Primeros pasos con casos concretos Durante el programa HackIA, cada empresa desarrolló un primer caso de uso vinculado a sus propios procesos. Ese ejercicio permitió identificar problemas reales, diseñar soluciones iniciales y comenzar a medir su impacto.
Según el informe, este enfoque práctico resulta clave en etapas tempranas de adopción. Validar una primera aplicación funcional ayuda a reducir la incertidumbre, generar aprendizaje interno y construir confianza dentro de la organización.
En muchos casos, las primeras experiencias se concentraron en herramientas de asistencia de contenidos, chatbots, análisis de clientes, optimización de procesos o automatización de tareas administrativas.
El patrón detectado es claro: las empresas buscan soluciones concretas que resuelvan problemas específicos antes de avanzar hacia proyectos más ambiciosos o transformaciones estructurales.
Barreras y desafíos Más allá del entusiasmo inicial, el informe identifica varios obstáculos que podrían limitar el crecimiento de la inteligencia artificial en el entramado productivo.
Uno de ellos es la brecha de capacitación. Muchas empresas aún no conocen en profundidad las posibilidades reales de la tecnología, lo que reduce la velocidad de adopción y el alcance de los proyectos.
También aparecen desafíos vinculados a la gestión de datos, la integración tecnológica y la seguridad de la información. Si estos aspectos no se resuelven adecuadamente, pueden surgir problemas legales, reputacionales o de funcionamiento.
Otro punto crítico es la cultura organizacional. La adopción de inteligencia artificial no depende únicamente de la tecnología disponible, sino también de la disposición de las personas a incorporar nuevas herramientas y modificar procesos de trabajo.
Un fenómeno que llegó para quedarse A pesar de estos desafíos, el estudio concluye que las empresas cordobesas ya reconocen a la inteligencia artificial como un fenómeno estructural que transformará la competitividad en los próximos años.
Esto marca un cambio importante respecto de etapas anteriores, cuando la tecnología era percibida como una tendencia lejana o exclusiva de grandes corporaciones.
Hoy, el debate dentro de las empresas ya no pasa por decidir si incorporar inteligencia artificial, sino por definir cómo hacerlo y en qué áreas comenzar.
En ese proceso, el rol del ecosistema será clave. Universidades, cámaras empresarias, proveedores tecnológicos y organismos públicos aparecen como actores necesarios para acompañar la transición, reducir brechas y acelerar la adopción.
El informe sugiere que, si ese acompañamiento se consolida, Córdoba podría posicionarse como uno de los polos de experimentación empresarial con inteligencia artificial más dinámicos del país.
