Principales indicadores
- Rubro de la Institución: Salud – Seguridad Social.
- Cantidad de sedes: Una sede central, 25 delegaciones y 10 subdelegaciones.
- Cantidad de empleados que trabajan en la institución: Alrededor de 300 empleados.
- Nivel de complejidad que ofrecen: Todas las complejidades, a través de su Red de Prestadores.
- Cantidad de afiliados en Córdoba: 611.476, de los cuales 604.975 residen en la Provincia de Córdoba.
- Mercados en los que tiene presencia: Fundamentalmente en la Provincia de Córdoba, pero hay afiliados en todo el país.
Servicios médicos destacados – planes que ofrecen
Apross es la financiadora de salud más grande de la provincia, incluye a empleados y empleadas de los tres poderes del estado provincial, además de muchos municipios, a quienes se ofrece una cobertura amplia y sin distinción de acuerdo al aporte.
También está disponible para todos los cordobeses y cordobesas la posibilidad de afiliarse en forma voluntaria, ya sea en forma directa con Apross o a través de entidades asociadas. Además, se puso en marcha el programa Apross por vos, destinado a personas en situación de violencia de género, que –con financiamiento del Gobierno de la Provincia de Córdoba- brinda cobertura independientemente de si se tiene o no obra social. A este programa, que incluye módulos establecidos, se accede a través de una derivación de los Polos de la Mujer.
Actualización tecnológica/inversiones
Apross emprendió un proceso de transformación digital, que incluye, entre otras cosas, la transición hacia el uso de la credencial digital y la implementación de un nuevo sistema de validación y registro, el Escritorio Médico Digital. Junto a estos cambios, se están realizando los primeros pagos de acuerdo a una nueva modalidad, el pago por “GRD”, o grupos relacionados de diagnóstico. Apross es la primera financiadora del país es optar por esta metodología, que se utiliza en países de la OCDE como Francia, Canadá, Colombia y Chile.
Este modelo permite pagar en base a resultados, premiar la calidad de atención y evitar “desperdicios”, como las internaciones prolongadas injustificadas. Por esta razón, también posibilita mejorar los aranceles. Con esta nueva metodología, el valor del día de internación en piso pasó de $10.438 a $24.000 y en UTI, de $18.044 a $42.000.
A nivel prestacional, se destaca la apertura del Anexo Centro del Hospital Ferreyra, dedicado a la salud de mujeres, niños y niñas y ubicado en Santa Rosa 770, con 39 consultorios y 110 camas –incluyendo UTI Neo y pediátrica- que permite incrementar la capacidad de atención de su unidad sanatorial en un 60%.
Planes y proyectos
“Apross está enfocada en reforzar el trabajo en los tres ejes definidos para esta gestión: Profundizar esta transformación digital, con la implementación plena de la credencial digital, la posibilidad de incorporar más trámites al portal de autogestión –tanto para afiliados como para prestadores- y con la implementación de una nueva receta electrónica, más cómoda para el usuario y más eficiente en términos de posibilidad de auditoría.
Reforzar las acciones de prevención y promoción de la salud, que ya hemos comenzado en cinco líneas de cuidado priorizadas, entre ellas, la salud de mujeres, niños y niñas. Seguir ampliando nuestra red de prestadores, sobre todo en el interior, para lo cual tenemos abierta la inscripción de aspirantes, trámite que se realiza de forma on-line. También se planifica tener más presencia en eventos en los que se promuevan la actividad física y la vida saludable. En ese sentido, se prevé seguir firmando acuerdos que permitan brindar más beneficios a la comunidad afiliada, como los actuales descuentos en gimnasios y piletas”.
Directivos
- Nicolás Carvajal – Presidente del Directorio
- Analía Cudolá – Vicepresidenta
- Sebastián García Petrini – Vocal
Datos
- Marcelo T. de Alvear 758
- (0351) 468-9405 / (0800) 888-2776
- Córdoba
- comunicaciones.apross@cba.gov.ar
- www.apross.cba.gov.ar
- Facebook: Apross
- Twitter: @AprossCba
- Instagram: @AprossCba
- YouTube: Apross
