Esta semana, Naranja X abrió la convocatoria a 400 puestos laborales para sumarse a nuevos equipos de trabajo relacionados con el desarrollo del ecosistema de soluciones.
Actualmente, la compañía cuenta con 2.800 colaboradores y quiere sumar más empleados a sus filas. En principio, la búsqueda apunta a colaboradores orientados para cubrir puestos de trabajo relacionados con la tecnología como Tech Lead (TL) y desarrolladores (senior, semi senior y staff). Pero también, hay posiciones orientadas a negocio para mejorar y potenciar la experiencia de los usuarios y clientes. Por eso, se destaca el puesto de Asesor de Experiencia y Ventas.
También, la empresa ha manifestado que buscan cubrir puestos que tienen el foco en robustecer la construcción del producto digital como UX Content Designer, Product Analyst, Data Scientist, Data Analyst, Business Development Analyst, y entre otros.
Quienes estén interesados en aplicar a las distintas ofertas laborales que publicó Naranja X pueden hacerlo a través del perfil de LinkedIn de Naranja X . El proceso de selección y onboarding es 100% remoto. Sin embargo, cada puesto tiene sus requisitos particulares, que incluyen el dominio de Node, Java, Mobile, entre otras tecnologías.
Aquellas personas que se incorporen a la empresa podrán acceder a la opción “Modo Flex”, que permite elegir entre trabajo remoto y presencial. Además, la firma impulsa el esquema “Work from Anywhere”, por el que cada empleado cuenta con 90 días para teletrabajar desde cualquier lugar del mundo.
