-¿Cómo encaran la sustentabilidad y las acciones de RSE en Sancor Seguros?
Buscamos dar un destino sustentable a los materiales que quedan fuera de uso, generados tanto por las operaciones y gestión diaria de la empresa como por los recuperos de los bienes siniestrados de nuestros asegurados.
Cuando ocurre un siniestro en algún ramo del seguro que implique bienes materiales (Combinado familiar, Automotor) y luego de reemplazarlos por un producto nuevo, quedan en nuestro poder elementos que ya no pueden ser utilizados. Para esa gestión trabajamos en conjunto con el Centro de Reciclado de Vehículos Legales de CESVI, que implementa un proceso sustentable para manejar y tratar los vehículos que han tenido un accidente que resulta en su total destrucción, siguiendo los lineamientos de la Economía Circular y con otras instituciones que procesan residuos RAEE.
Para el caso de los bienes que son utilizados directamente por nuestra empresa, implementamos el programa “Compromiso con el Ambiente”, que tiene como objetivos la sensibilización y racionalización del uso de recursos y el manejo responsable de los residuos; y la separación en origen y tratamiento para luego ser destinado a entidades locales. Trabajamos en alianza con instituciones que brindan un proceso de reciclado, reutilización o destino final sustentable de los residuos, según normativas vigentes en cada provincia.
-¿Cómo está estructurada el área de RSE y sustentabilidad en su empresa?
El Proceso de Sustentabilidad del Grupo Sancor Seguros involucra a todas las áreas de la estructura organizacional y es liderado por la Gerencia de Sustentabilidad (conformada por 6 personas). Considerando la transversalidad del proceso, el Gobierno de Sustentabilidad presenta la siguiente estructura:
- Alta Dirección: Consejo de Administración, CEO y Directores de la Organización.
- Comités:
– Comité de Ética.
– Comité de Control Interno.
– Comité de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.
– Comité de Planeamiento Estratégico.
– Comité de Gestión Integral de Riesgos.
- Gerencia de Sustentabilidad.
- Comisión Intermedia: Vicepresidente, Director titular y Gerencia de Sustentabilidad.
- Equipos de trabajo interzonales: coordinados por el equipo de la Gerencia de Sustentabilidad.
– Referentes de Sustentabilidad en las Unidades de Negocio.
– Comités de Sustentabilidad conformados por colaboradores de las empresas del exterior.
-¿Cuáles son los principales programas y acciones en marcha?
Todos los Programas de Sustentabilidad que encaramos desde el Grupo están enmarcados en los ejes del “Ciudadano Sustentable”.
- Rutas en Rojo: Programa Nacional de Prevención de Siniestros de Tránsito.
- Programa de Inclusión (basado en la accesibilidad, el empleo y negocios inclusivos y el compromiso y concientización sobre la inclusión) y Comité de Diversidad Grupo Sancor Seguros con el fin de empoderar a los colaboradores y demás grupos de interés en temas de género, DDHH, inclusión, igualdad de oportunidades, etc.
- Programa Compromiso con el Ambiente.
- Preve Club y Gen Pre: 2 programas pensados para las generaciones futuras.
- Manteniéndonos Activos (pensado en los Adultos Mayores)
- Voluntariado Corporativo
En 2015 lanzamos el Programa Transversal denominado “Hacia un Ciudadano Sustentable”, refiriéndonos con su nombre al horizonte por el cual trabajamos desde todas las áreas y operaciones de la empresa. Contempla objetivos que, siendo propios del negocio como la búsqueda de la eficiencia y la protección de las futuras generaciones, también nos permiten contribuir desde nuestro ámbito al cumplimiento de las metas mundiales de la Agenda 2030.
-¿Qué desafíos supone la agenda de Sustentabilidad y RSE hacia adelante?
El propósito que perseguimos con nuestros programas enmarcados en “Ciudadano Sustentable” va incluso más allá de vender seguros y cubrir siniestros, apuntando a mejorar la calidad de vida de cada una de las personas vinculadas a la empresa. Arraigar la gestión sustentable con objetivos que, siendo propios del negocio como la búsqueda de la eficiencia, la seguridad y la salud, también nos permiten contribuir, desde nuestro propio ámbito, al cumplimiento de metas vinculadas a problemáticas mundiales como la desigualdad social y económica; el cambio climático; y la vulneración a los DDHH. Con esa premisa enfocamos los planes y proyectos a futuro.
Asimismo, es fundamental remarcar que continuaremos poniendo en el centro a nuestra estrategia de sustentabilidad como una verdadera gestión de riesgos, entendiendo la alineación intrínseca que tiene con el negocio y su continuidad.
Hoy estamos en un punto de inflexión en el que las empresas debemos ser creativas en la generación de valor, para atender no solo las necesidades de nuestro negocio, sino también compromisos más amplios. Enfocando hacia los desafíos para la sustentabilidad en Argentina y en el mundo, que tienen que ver con dar prioridad a cuestiones como la ética e integridad; inclusión y diversidad; derechos humanos; empoderamiento de la mujer; y cambio climático.
Directivos
- Alejandro Simón – CEO
- Edgardo Bovo – Director Estrategia Corporativa
- Betina Azugna – Gerente Sustentabilidad
Datos
Dirección: Ruta Nacional N° 34 KM 257
Teléfono: 03493-428500
Ciudad: Sunchales
E-mail: sustentabilidad@gruposancorseguros.com
Web: www.gruposancorseguros.com
Facebook: https://www.facebook.com/sancorseguros/
Instagram: https://www.instagram.com/sancorsegurosar/
YouTube: https://www.youtube.com/user/canalsancorseguros
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/sancor-coop-de-seguros-
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